“大讲堂的授课逻辑严密、生动形象，让我这个纪检监察新兵对纪法衔接有了更深刻的理解。”永寿县新任纪检监察干部樊易卓在参加完纪法衔接专题培训后分享了自己的学习心得。近年来，永寿县纪委监委高度重视干部教育，分层级、分类别对干部开展靶向施教，让干部在学习中铸魂强基。

该县纪委监委打破级别与时段限制，构建起“任职前+履职中”的全周期学习体系。对新任纪检监察干部开展任前集中培训，通过政治教育、理论学习、警示教育、知识测试及签订保密承诺书等环节，帮助其系好廉洁履职“第一粒扣子”；对综合业务岗位干部，围绕文件起草、会议组织等内容开展实务培训；对监督检查、审查调查岗位干部，聚焦监督重点、办案程序等内容组织专项学习，实现教育培训全覆盖，针对性不断增强。截至目前，已开展专题培训10期，印发纪检监察业务知识、纪法知识学习资料20期，在理论教育与业务学习上实现了全覆盖。

同时，该县纪委监委秉持“一把钥匙开一把锁”理念，为不同群体定制学习方案。针对领导干部等“关键少数”，通过组织传阅《忏悔录》，在理论学习中心组、常委会等会议中加入典型案例警示教育等方式，引导领导干部发挥“头雁效应”；聚焦年轻干部成长，创新“师徒结对帮扶”制度，将14名新进纪检监察干部与工作经验丰富的科级干部一对一结对，传授工作经验，加速干部成长；面向镇（街）纪检监察干部，有计划地安排其在委机关跟班学习，参与重要案件查办，让学习教育更实际、有实效。同时，线上整合“陕西干部网络学院”“学习强国”“清风永寿”等平台推送重点学习资料，填充干部的碎片化学习时间，从而形成“集中学+指尖学”的立体学习模式。

“学习教育永远在路上，下一步我们将继续探索‘线上扩面+线下提质’的学习模式，把学习成效转化为监督执纪的硬本领、服务群众的真行动，以知识学习为干部铸魂强基，以政治清风为干部护航初心，不断为纪检监察工作高质量发展赋能赋力”永寿县纪委监委相关负责人表示。