今年以来，永寿县纪委监委始终紧扣中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动有关部署要求，坚持问题导向，做实做细案件评查，不断推动案件质量全方位提升。

该县纪委监委严格按照“三化”建设年行动要求制定评查方案，将集中整治重点案件及问责类案件纳入评查范围，细化事实证据、定性处理、程序手续等方面评查标准，规范操作流程。由案件审理室牵头，抽调镇（街道）纪（工）委和派驻纪检组业务能手，组建评查团队，通过“以老带新”“跨组协作”方式，确保评查工作既符合上级要求又贴近基层实际，实现评查全覆盖，充分彰显法治化要求中的程序公正与实体公正。

该县纪委监委通过创新采用“交叉互评、集中复盘、多维剖析”模式，“以评代训”促进经验交流。解决“熟人”监督难、思维固化、标准不一等问题，评查组严格对照《案件质量评查标准》，重点围绕集中整治案件中惠民补贴“跑冒滴漏”、集体资产处置不规范、项目分红不到位等案件类型，从谈话笔录是否完整反映群众诉求、资金凭证是否与系统数据相互印证、处分决定执行是否到位等细节入手，逐案逐卷开展“穿透式”深度体检。通过“一卷一表”精准记录问题，不断推动办案理念从“重结果轻程序”向“程序与实体并重”转变，实现纪检监察干部“互学互鉴、共同提升”的目标。

评查结束后，针对发现的问题，按照“一案一反馈、一问题一整改”要求，向案件承办单位制发整改意见，建立整改责任清单，动态管理台账，实行“销号式”跟踪问效。对问题整改情况开展“回头看”，核查整改佐证材料，确保问题真改实改。着力构建“发现问题－反馈整改-建章立制-巩固提升”的闭环管理机制，推动类案办理标准一致。

该县纪委监委以案件评查为契机，将常态化交叉评查作为实战练兵平台，通过“跟案实训+交叉评查”模式，安排新入职纪检监察干部全程参与评查过程，由县纪委监委审理室业务骨干“一对一”指导，切实提升精准发现问题、规范处置线索的能力。通过评查带动纪检监察干部能力提升，推动形成“以评促学、以学促干”的良好氛围，以“三化”建设实际成效为集中整治提供坚实保障。

“下一步，我们将持续完善案件质量评查长效机制，对反复出现问题的承办单位开展‘蹲点督导’，对整改不力的严肃追责问责，以更高标准、更严要求推动纪检监察工作高质量发展，切实增强群众在正风肃纪反腐中的获得感、幸福感、安全感。”永寿县纪委监委相关负责人表示。