近年来，永寿县纪委监委以干部作风能力提升年为抓手，聚焦监督盲区，延伸监督触角，强化对全县党员干部“八小时外”的监督管理，实现日常监管“全天候”。

健全制度机制，划出纪律红线。印发《永寿县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，聚焦“八小时外”遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情况及其他苗头性、倾向性问题进行监督，不断净化党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈。组织全县科级以上领导干部签定《“八小时外”活动自律承诺书》，从站稳政治立场、不违规饮酒赌博、不参与封建迷信活动等18个方面，列出党员干部“八小时外”行为规范清单。同时，将党员干部“八小时外”监管纳入党委主体责任和纪委监督责任范畴，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”“五位一体”的监督脉络。严格执行领导干部个人有关事项报告、科级干部婚丧嫁娶事宜报备制度。今年以来，19名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，25名领导干部向县纪委报备了请假事宜。

强化部门联动，织密监督网络。与公安部门建立健全信息共享、线索移送、协同联动机制，对党员干部和公职人员涉赌及酒驾、醉驾问题线索及时移送、高效处置。同时，通过“四不两直”方式对党员干部赌博、违规饮酒问题开展专项监督检查，对查实的党员干部参赌涉赌与酒驾、醉驾问题，坚持“零容忍”态度，做到“一案双查”，既查处违纪行为本身，又深挖背后可能存在的利益输送、权钱交易等“四风”问题，坚决一查到底、绝不姑息。今年以来，共开展赌博及违规饮酒监督检查23次，发现查处党员干部和公职人员赌博、酒驾行为15起，给予党纪政务处分11人。

加强警示教育，筑牢思想堤坝。坚持常态化开展警示教育，分领域、分行业，精准打造“教育套餐”，最大程度发挥以案促改的警示、震慑、教育作用。通过播放警示教育视频、组织召开警示教育大会、对拟提拔领导干部进行任前警示教育等方式，筑牢党员干部廉洁从政意识。并通过“清风永寿”微信公众号、网站推送警示案例、廉洁短视频，节前发送廉政短信等，在全县党员干部中推动廉洁教育覆盖。今年以来，任前廉政教育43人次，各级党委（党组）结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开警示教育会议60余场次。

推动以案促改，释放惩治效能。创新运用“全周期管理”理念，将案件查办与以案促改、以案促治紧密结合，注重发现和纠治案件背后的深层次问题，围绕案发领域权力运行、内控制度、工作程序等方面，深入查找党员领导干部思想总开关松懈点、制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，做到边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边推进整改，以靶向施策、多管齐下，常态化做实做细查办案件“后半篇文章”，达到查处一人、教育一片、治理一域的效果。