今年以来，永寿县纪委监委按照纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动要求，狠抓队伍建设，多措并举全面提升纪检监察干部的综合履职能力，为全县党风廉政建设及反腐败工作提供强大人才支撑。

政治建设是纪检监察工作的灵魂所在。严格落实“第一议题”制度与集体学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略部署，作为日常学习的核心内容。通过“五学联动”机制，引导干部深刻领悟政治理论核心要义和精髓，并通过学习研讨，教育引导党员干部将政治理论内化于心、外化于行，付诸于工作实践，更好指导监督执纪和审查调查工作高质量开展。今年以来，已组织开展理论学习中心组学习11次。

为满足干部成长的多样化需求，制度实施“老带新”师徒结对帮扶。针对近两年新入职的14名干部，每人确定1位经验丰富的导师，从政治素养、业务能力、工作作风等多方面“一对一”指导，助力“青苗”茁壮成长。对于在岗干部，开展“精准滴灌”式培训，聚焦监督检查、审查调查等业务重点，举办全员培训、纪检监察业务大讲堂、典型案例交流研讨等活动共计6期。

实践出真知。坚持在实战一线锤炼干部。根据内审外查综合岗交叉锻炼工作安排和上级纪委实战练兵相关要求，推出“以案代训+交流轮岗”立体培养模式，综合室部与案件室部互相结对。今年以来，案件室部干部到综合室部参与信息撰写、办文办会等，综合室部到案件室部参与监督检查、审查调查等工作，推动干部在实战中积累经验、全面成长。同时，我委充分发挥干部特长和工作经验，组织干部根据自身工作实际上报精品课程，并在本年度全员脱产培训中实战讲授，极大加强了干部工作积极性和钻研力。

“通过针对性地学习教育与培训，我县纪检监察干部队伍的整体素质得到了显著提升。今后的工作中，我们将更加全面且深入地开展学习教育，教育引导纪检监察干部以更加坚定的政治信念、更加专业的业务能力、更加过硬的纪律作风，投入到纪检监察工作中，为永寿高质量发展营造风清气正的政治环境。”永寿纪委相关负责人表示。