“您好，请认真填写这份廉政档案信息采集表。”近日，永寿县纪委监委在动态更新廉政档案时，对一名新进纪检监察干部提出要求。

近年来，该县纪委监委把健全党员干部廉政档案作为日常监督的重要抓手，聚焦“建”“管”“用”三个关键环节，扎实推进廉政档案系统化、信息化、规范化建设，将监督触角延伸到干部履职全过程，从严把好党员干部廉洁自律关口。

在“建”上全面覆盖，精准画像。该县纪委监委按照“应建尽建、一人一册”原则，采取个人填报与组织审查相结合的方式，将全县科级以上领导干部和全体纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象。同时，对廉政档案内容进行细致梳理和补充，涵盖了干部基本信息、工作履历信息、教育履历信息、奖励情况、惩罚情况及家庭成员及关系等六大方面内容，客观、公正、全面、准确地记载党员干部和公职人员在任期内廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，让党员干部“晒出家底”、亮明廉洁履职“身份证”。

在“管”上动态更新，从严审批。该县纪委监委采取“年度更新+随时补充”相结合的方式，对已建档人员填报的档案信息定期检查核实，凡职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况发生变化时，督促相关单位及时报备更新廉政档案；对新录用公务员等新进人员及时建档、收集信息；对于个人廉洁自律发生变化以及受到组织处理、党纪政务处分等情形的干部，要求及时补充完善相关信息，全方位记录党员干部“廉洁轨迹”。同时，严格档案使用审批，有关单位和党员个人因工作需要须查阅廉政档案的，要出具单位介绍信，经纪委监委领导审批后方可查阅，确保档案信息保密。

在“用”上用好用活，精准监督。该县纪委监委注重廉政档案成果运用，把其作为日常监督检查、处置问题线索、分析研判案情的重要参考，作为党员干部提拔任免、评先评优、换届选举的重要依据，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”。今年以来，该县纪委监委共为184名干部出具了党风廉政意见回复，充分发挥了廉政档案的参谋助手作用。

“下一步，我们将持续推进廉政档案的系统化、信息化和规范化管理，一以贯之推进廉政档案建立、管理和运用工作，充分发挥廉政档案‘指南针’作用，切实提升干部监督质效。”该县纪委监委相关负责人表示。