为扎实推进“三化”建设年行动走深走实，提升监督执纪工作合力，营造风清气正的政治生态，近期，陕西交控西长分公司纪委与永寿县纪委监委开展了为期1个月的跟班学习活动，全面推动企业纪委与地方纪委信息互通、资源共享、难题共解，携手打造企地共建、共治、共享的廉洁生态。

永寿县纪委监委采取“轮岗实训+导师带教”模式，安排该公司纪检监察干部深入综合协调、审查调查、信访接待、监督检查等关键岗位进行跟班学习，通过“交流轮训、训战一体”的实践锻炼，参训干部专业能力得到系统强化，纪法意识、素养和履职能力得到显著提升。截至目前，已有5名公司纪检监察干部到县纪委监委开展跟班学习。

同时，双方联合举办了“企地共建”业务知识培训班，特邀陕西交控集团纪委主要负责人授课，并围绕党风廉政建设经验、监督执纪新思路及廉政风险防控举措等议题展开专题研讨，切实拓宽了干部队伍监督执纪工作思路。组织干部参观“弘扬廉洁文化 共建清廉永寿”书画剪纸摄影作品展，以艺术鉴赏碰撞廉洁思想火花。双方联合举办“廉韵清风满西长 从严治党鉴初心”主题廉政文化创作活动，营造廉洁文化氛围。双方联合参与了“清风廉韵润交控 廉洁春风拂永寿”主题研学活动，参观廉洁教育基地，有效实现了廉洁文化建设与业务能力提升的深度融合与同频共振。

此外，双方还探索建立“定期互访、联合培训、线索移送、文化联建”长效机制，通过在监督检查、审查调查、干部培训等工作中开展有力协作配合，形成惩治腐败的强大合力，进一步推动企地联动机制走向制度化、规范化，充分发挥“1+1＞2”的良好协同效应。（陕西交控西长分公司纪委）