为深入贯彻落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动部署要求，永寿县纪委监委坚持把干部队伍建设摆在突出位置，聚焦政治铸魂、能力提升、实践砺剑、纪律固本，系统上好“四门必修课”，全面提升纪检监察干部综合履职能力。

上好“政治课”，铸牢绝对忠诚之魂。始终把政治建设作为首要任务，持续强化理论武装和党性锤炼，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，教育引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略部署，深刻把握其核心要义与实践要求。深化运用“五学联动”机制，持续在深化、内化、转化上下功夫，引导干部自觉从政治理论中汲取智慧力量，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

上好“业务课”，锤炼专业精湛之能。紧扣主责主业需求，实施“启航+提质+强基”三大计划，构建新老衔接、上下贯通的培养格局。实施“启航计划”，为13名新入职干部量身定制“两周集训+全年结对”培养模式，完成岗前党纪法规和业务流程全覆盖培训，从政治、业务、作风等多方面进行1对1帮带指导，护航“青苗”茁壮成长。实施提质计划，对在岗干部开展“精准滴灌”式培训，聚焦监督检查、审查调查业务重点，先后举办全员培训、纪检监察业务大讲堂、典型案例交流研讨等培训6期，全面提升纪检监察干部专业素养和综合能力。推进强基计划，“室组镇”协作办案机制有序推进，班子成员每季度下沉镇（街道）纪（工）委驻点指导，针对性解决基层监督难题。

上好“实践课”，提升纪检监察工作质效。坚持在实战一线磨砺干部，推动学用结合、知行合一。创新“跟案训练+模拟演练+轮岗历练”立体培养模式，让干部在实战中摔打磨砺。明确新入职干部首年全程参与2起以上案件查办，并择优加入“专案攻坚组”参与重大案件办理，在实战中快速成长。每半年组织“走读式谈话”“突发情况处置”“证据链构建”等关键环节实景演练和复盘推演，切实提升干部规范履职、安全办案和应急处置能力。选派7名干部业务骨干在省市参与重大案件查办，常态化组织乡镇纪检监察干部到委机关参与跟案实训、专项监督检查，推动干部在实战历练中补短板、强弱项、提能力。

上好“纪律课”，锻造铁一般的纪律作风。常态化开展纪律教育和警示教育，通过集中学习、廉政党课、观看警示教育片、剖析近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案例等多种形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督管理，严格执行纪检监察干部行为规范，修订完善日常管理制度，加强对干部“八小时外”活动的监督提醒。刀刃向内严防“灯下黑”，坚持对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”，对反映纪检监察干部的问题线索从严核查。