“警示教育筑防线，槐乡话廉润心田，廉政家访暖人心……这些形式丰富的廉洁提醒有力度、有温度，让我感受到全方位的严管厚爱。”永寿县纪委监委一名年轻干部深有感触。

作为“槐乡”的纪律部队，永寿县纪委监委秉持“打铁必须自身硬”的原则，将严的要求贯穿纪检监察干部监督全过程，在做实日常监督管理、坚持严管厚爱和完善制度建设等方面下功夫，加强对干部监督约束。

该县纪委监委为做好纪检监察干部日常监督管理，综合运用监督检查、谈心谈话和受理举报等方式，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒纠正。动态更新廉政档案，开展党风廉政审查，组织廉政风险点排查，了解掌握干部的优缺点和履职风险点，为干部精准“画像”。运用槐乡话廉的正面教育和警钟长鸣的反面警示“双向驱动”，引导纪检监察干部以案为鉴、守牢底线。

“家庭是干部廉洁从政的重要港湾，‘家力量’在干部监督管理中有独特作用。”县纪委监委纪检监察干部监督室相关负责人介绍，该县纪委监委开展家访，了解干部“八小时以外”生活交往，听取干部及家属的呼声和诉求，签订《永寿县纪检监察干部家庭廉洁承诺书》，以“家”力量打造拒腐防变硬核“防御体”。同时，认真落实“三个区分开来”，对受到失实检举控告的纪检监察干部进行澄清正名，激励保障干部敢担当、善作为。

此外，该县纪委监委坚持制度管人，出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督工作办法（试行）》，对关键岗位领导干部加强监督管理，发挥“头雁效应”，通过抓“关键少数”示范带动“绝大多数”。出台《永寿县纪检监察干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，对纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈加强监督管理，划出纪律红线，督促自觉自律。

下一步，永寿县纪委监委将在常和长、严和实、深和细上下功夫，在汇聚联动监督合力、延伸监督触角、深化专项监督，完善权力运行内控机制等方面持续发力，推动纪检监察干部监督工作提质增效。