近年来，永寿县纪委监委立足监督职责，坚持监督引领解决各类问题，做深做细做实日常监督、扎实开展政治监督，着力提升监督效能。

该县纪委监委将政治监督与日常监督有效融合，并结合县域实际，分阶段有针对性地制定《季度重要工作监督方案》，深化运用“室组地”联动监督机制，通过力量整合、工作联动，加大监督协调的统筹，层层压紧压实责任。今年第一季度，围绕贯彻落实中央八项规定精神深化纠治“四风”、安全生产、健全全面从严治党责任体系以及2024年四季度监督检查反馈问题整改等4个方面监督重点内容开展监督检查，由县纪委监委各纪检监察室分组联系相关派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委对全县66个县级单位及7个镇（街道）进行监督检查，目前该项工作正在有序开展中。

该县纪委监委以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，紧盯群众急难愁盼，织紧织密横向贯通、纵向到底的监督网络，通过精准发现问题、靶向解决问题，着力纠治了一批教育、乡村振兴、养老社保等行业领域突出问题，提升了群众获得感幸福感。去年集中整治，共查处校园餐厅监管不到位、食品安全管理不规范、制度执行不到位等问题6件9人；严肃查处违规处置集体资产资源，套取、挪用专项资金等问题29件40人，挽回经济损失63.2万元；纠治拖欠农民工问题30个，解决欠薪98.72万元。新建完善制度85个，进一步巩固集中整治有效经验做法。

该县纪委监委注重纪检监察干部政治素养和业务能力提升，强化纪检监察干部日常监督工作水平。坚持领导班子带头，读原著、学原文、悟原理，班子成员带头宣讲党的二十届三中全会精神、讲授党课、廉政教育课，以周例会为载体，组织全体纪检监察干部常态化学习党章党规党纪和各级纪委全会精神，上下联动，推动学习制度化、常态化；定期调整县纪委机关、派驻纪检监察组部分纪检监察干部在不同的室部轮训学习，推动年轻纪检监察干部成为信访办理、监督检查、审查调查、案件审理等方面的行家里手；深化以案代训，选派业务骨干参加中省市纪委监委审查调查工作，抽调基层纪检监察干部在县纪委监委顶岗轮训，通过参加上级纪检监察组织工作推动干部综合素质大提升。