近年来，永寿县持续深化推进整治形式主义为基层减负，聚焦“减负、赋能、增效”三点发力，全面梳理自查、细化工作措施，着力破解“小马拉大车”突出问题，努力为干部松绑、为工作提效、为基层减负。

在“减负”上精准发力。对各类文会实行年度计划管理，从严控制文件内容和篇幅，提倡开短会、小会、压缩会议规模，优化会议形式。制定镇（街道）配合履职事项清单，进一步形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系。深化整治“指尖上的形式主义”，解散“聊天”“僵尸”群，注销临时性、阶段性任务工作群，取消打卡签到、转发评论、关注点赞等形式主义做法。此外，按照控制数量、严格审批、规范管理原则，全面清退以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义长期占用的乡镇干部。

在“赋能”上持续用力。一方面，优化值班值守工作流程，提倡执行节假日值班补休制度，切实为纪检监察干部松绑，提高其工作热情；另一方面，积极参加中青年干部、党务工作者及整治形式主义为基层减负工作等各类培训，解读重要党内法规和政策措施，提升干部综合素质和业务水平。与此同时，认真落实“三个区分开来”要求，通过查处诬告陷害、澄清正名、容错纠错、回访教育等举措，激励干部开拓进取、干事创业。

在“增效”上不遗余力。发挥县级领导基层联系服务机制作用，纪委书记常态化开展现场办公、调研指导工作，推动解决基层难题。协助制定《永寿县整治形式主义为基层减负工作负面清单》，明确全县整治形式主义为基层减负专项重点内容，围绕日常监督、审查调查等工作中发现的形式主义、官僚主义问题，通过下发纪检监察建议、工作提醒函等方式，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞。在此基础上，把纠治形式主义为基层减负纳入巡察监督重要内容，认真梳理巡察发现的形式主义、官僚主义典型问题，按照“政绩观错位”“文山会海”等表现形式，分门别类制定问题清单，督促相关责任单位举一反三抓好整改落实。