近年来，永寿县纪委监委立足职责定位，聚焦重点、精准发力，强措施、抓落实、铸作风，以强有力的监督执纪助推党员干部作风能力全面提升。

聚焦责任落实强措施。聚焦中省市决策部署在永寿落地落实，把深化干部作风能力提升年活动贯穿于集中整治工作全过程，围绕落实中央八项规定精神等重点内容，印发《重点工作监督通知》，明确监督内容、监督目标，靶向发力，形成“一季度一安排，一季度一梳理，定期‘回头看’”的闭环机制，确保监督落到实处、见到实效，以纪检监察视角保障干部作风能力提升。

聚焦主责主业抓落实。紧盯新形势、新动向，聚焦主责主业，制定《政治监督工作指引》，指导各级党委（党组）全面落实15项重点工作。全年开展监督检查5轮次，开展“回头看”5次，排查并整改问题78个，实施党内问责5件6人，运用执纪第一种形态批评教育帮助134人次。严格执纪监督、惩戒问责，坚持对顶风违纪“零容忍”，对发现问题敢于“亮剑”，严肃查处工作推进过程中不担当、不作为、乱作为等发生在群众身边不正之风和腐败问题，全县纪检监察组织处置集中整治问题线索326件，立案201件，给予党纪政务处分187人，不断推动工作落实落细。

聚焦自身建设铸作风。始终按照“打铁必须自身硬”的要求，将开展干部作风能力提升年活动与锻造纪检铁军有机结合，坚持“五学联动”模式，通过纪委常委会带头学、理论学习中心组引领学、机关支部集体学、纪检监察组织研讨学、党员干部自主学等多种学习方式，对纪检监察干部的政治理论、专业素养、工作作风等进行全方位“打磨”。制定《2024年纪检监察系统全员培训方案》，列明全员培训总体要求、培训方式及培训内容等，相继举办了纪检监察业务知识、党的二十大精神、审查调查安全学习研讨等专题培训班，分级分类开展“菜单式”、小课堂等培训活动。同时将党员干部“八小时以外”监管纳入监督责任范畴，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”五位一体监督脉络，持续打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。