近年来，永寿县纪委监委始终把加强对纪检监察干部的关心关爱作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要抓手，从细处着眼、从实处着手，把关心关爱做到干部心坎上，激发干部干事创业、担当作为的积极性。

该县纪委监委树立重实干重实绩的用人导向，加强后备干部培养，推动干部轮岗交流，干部队伍结构进一步优化。去年以来，共提拔、重用纪检监察干部15人。选派年轻干部参与一线监督执纪执法、乡村振兴等工作，着力打造“全能型”干部。

同时，该县纪委监委将心理健康教育纳入干部关心关爱的重要内容，邀请专家教授从专业角度帮助纪检监察干部调适心理压力与情绪管理，提高干部的心理素质和应对能力；积极完善谈心谈话机制，对于有岗位调整、家庭有重大变故等情况的干部及时进行谈心谈话，做好思想引导和心理疏导，帮助其排忧解难；加强和外出办案、驻村帮扶等干部的沟通联系，定期组织看望一线干部；落实干部休假制度，组织干部定期体检、参加公益活动，帮助干部及时释放压力，调整放松心情，保持身心愉悦，确保干部始终能以饱满的工作热情，投入到干事创业大潮中去。

“下一步，我们将不断创新工作方式方法，健全完善关心关爱纪检监察干部工作机制，持续激发干部干事创业精气神，助推全县纪检监察工作高质量发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。