2023年以来，永寿县纪委监委积极探索创新纪检监察干部监督机制，坚持严管与厚爱结合，推动建设忠诚干净担当的高素质纪检监察专业化队伍。

该县纪委监委坚持“五学联动”模式，通过纪委常委会带头学、理论学习中心组引领学、机关支部集体学、纪检监察组织研讨学、党员干部自主学等多种学习方式，对纪检监察干部的政治理论、专业素养、工作作风等进行全方位“打磨”。制定《2023年纪检监察系统全员培训方案》，列明全员培训总体要求、培训方式及培训内容等。举办纪检监察业务知识培训、党的二十大精神、审查调查安全学习研讨等专题培训班3期，分级分类开展“菜单式”、小课堂、知识竞答、以考促学等培训活动3期，开展“清风讲堂”2期。选派16名干部参与省市培训，10名干部参与省市纪委审查调查工作。同时，组织党员干部赴照金革命纪念馆、薛家寨革命旧址、廉吏张焜广场参观学习，编印《党员干部典型案例警示汇编》教育读本，引导纪检监察干部严于律己、廉洁从政。

同时，该县纪委监委印发《永寿县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，聚焦“八小时以外”遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情况及其他苗头性倾向性问题进行监督，将党员干部“八小时以外”监管纳入党委主体责任和纪委监督责任范畴，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”五位一体监督脉络。2023年以来，29名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，77名领导干部向县纪委报备了请假事宜。联合交警部门每周对党员干部和公职人员酒驾醉驾开展专项检查，深挖彻查背后的风腐问题。截至目前，开展监督检查8次，发现党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索2件，立案2件，办结1件，给予政务处分1人。

此外，该县纪委监委严把党风廉政意见回复关，印发《关于进一步规范党风廉政意见回复工作的暂行规定》，对党风廉政意见回复受理范围、回复程序及回复内容等方面进行规范。安排专人对来函单位的征求意见进行审核，对征求意见的主体、事项、人员是否均属于受理范围，来函中是否列明征求意见的依据，人员信息是否准确等方面进行审核把关。对全县监督对象逐一建立廉政档案，实行编号整理，并加强日常监督、准确掌握情况，及时更新。对2019年以来的线索处置、谈话函询、党纪政务处分、第一种形态处置等全部实行台账管理。2023年以来，共办理廉政意见回复512人次，提出暂缓或否决意见6人次。