“三个年”活动开展以来，永寿县纪委监委立足职责定位，坚持问题导向、过程导向、效果导向，对标对表、高位谋划，精心组织、聚力落实，积极探索创新纪检监察干部监督机制，坚持严管与厚爱结合，推动建设忠诚干净担当的高素质纪检监察专业化队伍。

该县纪委坚持“五学联动”模式，通过纪委常委会带头学、理论中心组引领学、机关支部集体学、纪检监察组织研讨学、党员干部自主学等多种学习方式，对纪检监察干部的政治理论、专业素养、工作作风等进行全方位“打磨”。制定《2023年纪检监察系统全员培训方案》，列明全员培训总体要求、培训方式及培训内容等。举办纪检监察业务知识培训、党的二十大精神、审查调查安全学习研讨等专题培训班3期，分级分类开展“菜单式”、小课堂、知识竞答、以考促学等培训活动3期，开展“清风讲堂”2期。选派16名纪检监察干部参与省市培训，10名参与省市纪委审查调查工作。同时，组织党员干部赴照金革命纪念馆、薛家寨革命旧址、廉吏张焜广场参观学习，编印《党员干部典型案例警示汇编》教育读本，引导纪检监察干部严于律己、廉洁从政，确保正风反腐的利剑永不蒙尘。

同时，该县纪委监委印发《永寿县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，聚焦“八小时外”遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情况及其他苗头性倾向性问题进行监督，不断净化党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈。同时将党员干部“八小时外”监管纳入党委主体责任和纪委监督责任范畴，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”五位一体监督脉络。今年以来，29名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，77名领导干部向县纪委报备了请假事宜。县纪委监委联合交警队每周对党员干部和公职人员酒驾醉驾开展专项检查，深挖彻查背后的风腐问题。截至目前，开展监督检查8次，发现党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索2件，立案2件，办结1件，给予政务处分1人。

此外，该县纪委监委严把党风廉政意见回复关。印发《关于进一步规范党风廉政意见回复工作的暂行规定》，对党风廉政意见回复受理范围、回复程序及回复内容等方面进行规范，进一步促进党风廉政意见回复工作制度化、规范化、精细化。安排专人对来函单位的征求意见进行审核，对征求意见的主体、事项、人员是否均属于受理范围，来函中是否列明征求意见的依据，人员信息是否准确等方面进行审核把关。对全县监督对象逐一建立廉政档案，实行编号整理，并加强日常监督、准确掌握情况，及时更新。对2019年以来的线索处置、谈话函询、党纪政务处分、第一种形态处置等全部实行台账管理。2023年以来，共办理廉政意见回复512人次，提出暂缓或否决意见6人次。

“下一步，我们将持续提高政治站位、强化政治担当，严格标准、严格措施、严格要求、严格把关，以刀刃向内、自我革命的勇气和精神，助推干部作风能力提升年活动走深走实、落地见效。”该县纪委监委相关负责人表示。