近年来，永寿县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委全会和县委部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，准确把握监督首要职责，不断探索监督向基层延伸有效手段，紧盯“小微权力”，推动监督下沉落地，维护群众切身利益，促进全面从严治党向纵深发展。

有效整合监督力量。根据自身实际，印发《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督的通知》《关于加强村（社区）监督力量提升基层治理效能的通知》等文件，明确监督对象、完善监督重点，并通过探索开展“村（社区）纪检监察监督员”聘任工作，逐渐在各村形成“村支部纪检委员、村监会主任、纪检监察监督员”合一的工作模式，为各镇开展村级监督工作提供有力抓手。目前，全县157个行政村纪检监察监督员都已聘任到位。

突出监督工作导向。各镇（街道）纪（工）委定期围绕政治教育、廉洁教育、能力提升等方面开展培训，确保村监会人员政治过关、能力过关、素质过关，常态化督促指导辖区内村监会日常工作，参与起草或修改村“两委”各项规章制度，先后完善建立村监会学习制度、工作制度、报告制度、会议记录制度等，有效提高了村监会成员的学习能力及自身素质，改进了工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力。今年各镇办组织辖区村监会成员开展培训共8期193人次。

发挥村级监督实效。村务监督委员会积极发挥作用，对村“两委”党务公开、村务、财务公开时间、内容、形式和落实情况定期进行审核、检查、监督。紧盯村“两委”和“一肩挑”人员履职及村集体“三资”管理情况开展监督。对监督中发现的问题及时向村“两委”发送提醒单，定期主动走访群众，主动了解群众诉求，及时化解问题矛盾。今年来全县各村监会共充分运用“一账两单”工作模式，向村“两委”发送提醒单137份，向镇（街道）纪（工）委报送问题报告单69份，推动解决群众反映问题372件。

强化警示震慑功能。全县基层纪检监察组织紧盯重点项目、重大资金、重要环节，加大对“关键少数”的监督力度，特别是“一肩挑”人员，针对村“两委”班子成员苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早制止。以违纪违法典型案件为抓手，在案发单位召开案情通报会，通报案件查处情况，召开警示教育大会，推动以案促改，实现查处一案、警示一批、教育一片。今年以来，全县查处农村“三资”管理类案件11件15人。

“下一步，我们将持续激活基层监督‘神经末梢’，统筹用好镇（街道）、村（社区）监督力量，探索‘室组’联动、提级监督等方式，推动基层监督系统集成、协同高效发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。