今年以来，永寿县纪委监委以干部作风能力提升年为抓手，聚焦监督盲区，延伸监督触角，强化对全县党员干部“八小时外”的监督管理，实现日常监管“全天候”。

健全制度机制，划出“不能为”的红线。印发《永寿县党员干部“八小时以外”监督管理制度（试行）》，聚焦“八小时外”遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等情况及其他苗头性倾向性问题进行监督，不断净化党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈。同时将党员干部“八小时外”监管纳入党委主体责任和纪委监督责任范畴，构建“组织监督、纪律监督、群众监督、家庭监督、自我监督”“五位一体”的监督脉络。严格执行领导干部个人有关事项报告、科级干部婚丧嫁娶事宜报备制度，今年以来，29名领导干部对婚丧嫁娶事宜进行了事前申报和事后报告，77名领导干部向县纪委报备了请假事宜。

强化警示教育，筑牢“不想为”的堤坝。坚持常态化开展警示教育，分领域、分行业，精准打造“教育套餐”，最大程度发挥以案促改的警示、震慑、教育作用。对47名拟提拔领导干部进行了任前观看警示教育片、廉政法规知识考试和任前廉政谈话，通过学习教育，全县广大党员干部学出了忠诚、学出了干净、学出了担当，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。为严肃整治党员干部、公职人员酒驾醉驾行为，深挖彻查背后的风腐问题，县纪委监委与交警部门开展“警纪”联动酒驾醉驾监督检查，抽调部分纪检监察干部和警力共40余人。截至目前，共开展监督检查8次，暂未发现党员干部和公职人员涉嫌酒驾、醉驾等行为。

延伸监督触角，形成“不敢为”的震慑。节前印发过节《通知》，向全县广大党员干部职工发出“廉洁过节提醒”，充分利用清风永寿网站、微信公众号等新媒体方式，把“十个严禁”作为重点内容广泛宣传，提醒全县各级党组织、广大党员干部牢记“十个严禁”纪律要求，绷紧纪律之弦，常怀律己之心。节日期间，采取明察暗访、随机抽查等方式，不间断深入全县6镇1办及67个县直单位开展监督检查，运用第一种形态处理6人。同时，通过“清风永寿”网站，对“四风”典型案例点名道姓通报曝光，持续释放越往后越严、处理越重的强烈信号。今年以来，共查处并通报曝光违反中央八项规定精神问题3件4人。

“下一步，我们将立足监督职责定位，继续强化对党员干部‘八小时外’的监督，做到尺度不松、力度不减，筑牢拒腐防变‘防火墙’，营造风清气正的干事创业环境。”永寿县纪委监委相关负责人表示。