“作为纪检监察干部的家属，我们在理解支持工作的同时，更应严守纪律要求，当好廉洁家庭的‘守门员’和常吹廉洁清风的‘廉内助’，共同营造廉洁和谐的文明家风……”在家访中，永寿县纪检监察干部家属表示。

“讲政策、问诉求、察实情、听意见、评实效”。按照“干部家访”五个步骤，永寿县纪委监委家访小组利用休息时间走进纪检监察干部家庭，通过与其父母、配偶、子女面对面拉家常、说廉洁、聊家风、发放《廉政倡议书》，深入了解纪检监察干部一贯工作表现和“八小时之外”的生活习惯、兴趣爱好等，及时掌握干部思想、作风方面存在的苗头性、倾向性问题，引导家属争当“廉内助”，共同构建家庭反腐防线。

坚持“无准备、不家访”的原则，认真部署，细化工作要求，精心制定家访工作方案。家访过程中，与干部家属充分交流，明其心声,倾情共话，全面掌握干部的家庭、生活、思想状况和家风家教等情况，通过搭建干部家庭与组织之间沟通交流的桥梁，帮助解决工作生活难题，主动帮其排忧解难，让干部时刻感受到组织的关怀与温暖。

按照分级组织、全面覆盖的原则，干部家访活动采取上级访下级、领导访干部、一层访一层的方式，聚焦干部“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，了解掌握情况，并邀请干部家属做好家庭监督，积极发挥“监督哨”作用，及时发现苗头性、倾向性问题，防止“小毛病”变成“大问题”。

持续探索领导干部“八小时之外”监督新路径，建立健全干部家访工作定期调研机制和抽查机制，通过一对一交流访谈、点对点“家风宣讲”、实打实“未病先防”，不断强化干部家访工作成效，让组织“大家庭”对接上干部“小家庭”，把监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，真正实现纪检监察干部的闭环监督。

“干部的家风，一头影响着干部作风，一头连着党风政风。我们通过廉政家访督促干部及其家属修好家风建设的终身课题，全面扼杀苗头性、倾向性问题，促进纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，持之以恒涵养好家风、润泽好作风，推动筑牢纪检监察‘内防线’。”永寿县纪委监委相关负责人表示。