“纪检监察机关是推动全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党，勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。”二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记对纪检监察队伍提出明确要求，也为干部队伍建设指明了前进方向。

今年以来，永寿县纪委监委锲而不舍加强队伍建设，以教育培训、激励鼓励、监督管理为“抓手”不断提升纪检监察干部思想品格、履职能力、纪律作风、制度执行等各项素质，进一步激发干事创业活力，为坚决落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务要求奠定坚实基础。

强化学习提升，练就过硬本领。从高质量开好专题民主生活会开始，领导班子成员带头对照检视、整改提高，为今年各项工作开好局起好步提供了示范蓝本。以抓好学习贯彻党的二十大精神为主线，高频次、多维度开展学习培训，进一步增强全体干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。以提升能力素质为目标，开展跟班轮训、“传帮带”实践锻炼，不断提高规范化法治化正规化水平。今年以来，举办三天以上的集中学习2次，专题研讨5次，参学160人次。

强化正向激励，激发担当有为。不断优化考核内容和事项，先后出台《永寿县纪检监察系统工作机构和党员干部量化考核办法（试行）》《中共永寿县纪委办公室关于切实加强反腐倡廉宣传报道工作的通知》《永寿县纪检监察宣传教育工作年度考核办法》，明确考核方式、类别、细则，并把日常考核与年终考核、定性考核与定量考核相结合，确保考核结果客观真实。注重结果运用，发挥好考核“指挥棒”作用，进一步督促干部找不足、补短板、强弱项，营造比学赶超的浓厚氛围。今年，提请县委表彰上个年度党风廉政建设先进单位11个，营造了齐抓共管、创优争先的干事创业氛围。表彰系统内部优秀组织21个，先进个人32人，让广大纪检监察干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

强化监督管理，筑牢纪律防线。修订完善内部管理制度26项，制定《办公室工作手册》《领导首谈工作指引》《“走读式”谈话手册》等规范性文件，扎紧扎牢制度“笼子”。“自我监督+外部监督”双向发力，建立“三级立体谈话”制度，对倾向性、苗头性、潜在性问题及时咬耳扯袖，完善纪检监察干部廉政档案，并实时更新，对全体干部“精准画像”“精准监督”。聘请16名特约监察员，彰显主动接受监督、自觉支持监督的鲜明态度。丰富教育形式，编印违纪违法典型案例2期，拍摄警示教育片1部，常态化进行警示教育。坚持刀刃向内，对反映纪检监察干部问题线索快查快办，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律锻造纪检监察队伍。