永寿县纪委监委把党员领导干部廉政档案作为摸清党员干部“廉情”底数的有力抓手，实行“纸质+电子”档案双载体，以“三个始终坚持”标准建好管好用好党员领导干部廉政档案，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。

始终坚持全面覆盖。“廉政档案既是落实全面从严治党、强化管理监督的有效载体，也是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作不可或缺的参谋助手”。以县管干部人员名单、干部任免审批表、各被监督单位信息采集表为基础，摸清已有廉政档案底数，按照新建、更新、移交三种情况有针对性地进行分类，“对标对表”围绕干部基本信息、奖惩情况、党风廉政意见回复等具体内容，完善相关资料，确保基础数据的完整性。

始终坚持动态调整。“建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。”以更新完善廉政档案为契机，加强与各被监督单位的沟通协调，由被动催要信息向主动报送信息转变，积极同相关室（组）整合资源，确保及时更新，补充档案内容，确保档案内容的时效性，如实反映党员领导干部廉洁从政从业情况，帮助党员领导干部自警、自省，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。

始终坚持信息精准。“以派驻监督为依托，把廉政档案做精做细”。严格执行《监督执纪工作规则》等党内法规有关纪检监察机关建立廉政档案的相关规定，建立驻在单位向派驻机构定期提供廉政档案相关信息的机制，确保精准性。在电子档案录入过程中，严格执行“三核实一对比”工作方法，即核实一遍基础信息、核对一遍扫描信息、核查一遍信息录入、对比一遍填报信息，确保廉政档案内容的精准性。

“下一步，我们将持续巩固拓展党员领导干部廉政档案建设成果，切实做好档案管护，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平，通过对廉政档案综合分析研判，准确把握领导干部‘廉情’动向，对存在的苗头性、倾向性问题，及时抓早抓小、防微杜渐。”县纪委县监委相关负责人表示。