“忠诚、干净、担当的干部队伍是巡察工作深入开展的有力保障。建设一支政治坚定、作风过硬、素质一流的巡察队伍，才能担负起新时代巡察工作的重要使命。”永寿县委巡察办负责人在谈及巡察工作时表示。

近年来，永寿县委始终坚持政治巡察定位，把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，选优配强巡察干部，推进巡察工作高质量发展，确保县委巡察始终成为政治看齐之巡、警醒教育之巡、立规肃纪之巡。

加强学习提升能力。定期制定学习计划表，综合运用巡前集中培训、组办交流研讨、参加省市“以干带训”、邀请业务骨干授课等形式，深入学习巡视巡察业务知识。今年以来，巡察机构共开展学习培训3次，提升了巡察干部理论素养和实践能力。

党建引领激发活力。坚持以党建促巡察，将临时党支部建设作为加强巡察队伍管理、发挥战斗堡垒作用的重要抓手，十九届县委巡察工作开展以来，共成立6个临时党支部，召开支部会、组务会、组办座谈会30余次，组织开展了重温入党誓词、参观红色教育基地等主题党日活动，增强巡察干部向心力、战斗力。

从严管理保持定力。认真落实巡察回避规定，妥善调整需回避人员分组。严把巡察抽调干部“入口关”，确保巡察干部政治过硬。落实巡察干部纪律作风评估制度，对十九届县委首轮巡察组执行纪律情况开展评估工作，向被巡察单位领导班子成员、股室负责人就巡察组落实中央八项规定及实施细则精神、遵守保密纪律等情况发放调查问卷180份，坚决筑牢巡察权力制度约束“笼子”，防止“灯下黑”。

“巡察工作是一项政治任务，综合性强、业务能力要求高，作为一名巡察干部，下一步我将不断强化理论武装，锤炼党性，提升能力，当好巡察‘尖兵’，发挥‘利剑’作用，确保巡察工作巡出成效、巡出威力。”县委第一巡察组组长表示。