近年来，永寿县纪委监委深刻把握不敢腐、不能腐、不想腐的内在联系，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，用“全周期管理”方式推动一体贯通，标本兼治。

惩贪治腐强震慑。保持惩治腐败的高压态势不放松，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。2022年，受理问题线索394件，立案206件，受处分乡科级干部9人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理521人次。聚焦主业，坚决查处在服务群众中“吃拿卡要”啃食群众“奶酪”的微腐败行为，围绕住房、医疗、教育等与群众生活息息相关的领域开展专项整治，以“一领域一专项”发现问题、堵塞漏洞、建章立制，活动开展以来督促各职能部门健全完善制度规定51个，解决群众反映强烈突出问题79件，不断厚植党执政的群众基础。

制度约束严要求。积极协助党委落实全面从严治党主体责任，加强对领导班子的管理和约束。构建派驻监督、纪律监督、巡察监督等党内监督贯通协作机制，提高监督质效。严格执行《监督执纪工作规则》《案件监督管理工作规则》，健全职能部门线索移送机制、问题线索“三级集体研判”机制、常态化坚持反腐败领导小组联席会议，完善内控机制出台《永寿县纪委监委机关使用审查调查措施暂行规定》，扎紧扎牢制度笼子，确保审查调查工作在规范化、制度化、法治化轨道上运行。

警示教育常提醒。强化案件查办的综合效应，编印违纪违法典型案例2期，拍摄警示教育片1部，以案说纪、以案释法，释放“查处一案、警示一片、清理一条线、治理一域”的综合效应。通过“入户访+当面聊+听评价”模式，扎实开展受处分党员干部回访教育工作,全面对受处分干部进行“思想把脉”，给予组织关爱，帮助改正错误，激发干事创业热情。有奖征集以“廉洁”为主题的微视频、微电影7部，开展以“颂廉”为主题的大型诵读比赛、拍摄警示教育片《又见万山绿》，通过“公众号+视频号+网站”联动播发，让廉洁文化沁润人心。