以廉政档案为依托织密织牢纪检监察干部“清廉网”，是加强纪检监察干部监督教育的重要抓手。今年以来，永寿县纪委监委深入贯彻落实打铁必须自身硬要求，精心研究、周密部署制定干部监督要点，健全完善监督管理机制，为全县纪检监察干部建立廉政档案，强化干部自律意识，督促其自觉做自身正、自身净的忠诚干部。

“一人一档”，实施精准画像。将县纪委监委机关、各镇办、派驻纪检监察组、巡察机构共计102名干部纳入廉政档案建档范围。坚持“一人一档”，按照具体要求如实填写相关内容，严禁缺项漏项、瞒报虚报，确保填写内容格式规范、客观真实、准确完整。从干部个人及家庭成员信息、奖惩情况、婚姻状况、财产收入、廉政意见回复以及民主生活会或组织生活会参加情况等七个方面进行精准画像。

规范管理，实施动态更新。在档案管理上，实行按人建档、统一格式、统一编码、专柜存放，指定专人负责收集录入、补充完善、整理保管、提供查询等日常工作。进行动态更新，领导干部个人重大事项出现变动的，督促其及时报备，随时补充更新资料。在档案的查阅使用上，严格实行登记审批制度，单位或个人查阅档案，须先提出申请，经主管领导审签后再在档案管理人员现场监督下进行，并登记确认查阅内容和形式，严禁泄露档案内容或者擅自向外借阅档案材料，严禁损坏、伪造、涂改廉政档案材料。

灵活方式，实施全程监督。注重收集纪检监察干部“八小时以外”的工作生活情况以及家庭成员信息和社会关系，通过对廉政档案内容的梳理审核把握廉政风险点，通过开展谈心谈话、廉政家访以及组织观看警示教育片、撰写心得体会、进行廉政考试等方式为干部提神醒脑。今年以来，累计组织纪检监察干部观看警示教育片5批次，收集心得体会70余篇，签订保密承诺书20余份。

科学运用，及时抓早抓小。建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展谈话提醒，从预警纠偏到提出整改建议，廉政档案为进一步做细做实干部监督工作提供了有力支撑，切实发挥了在干部日常监管、年度考核、评优评先、推荐选拔等党风廉政建设和廉洁履职情况研判中的“体检表”“晴雨表”作用，成为促进和保护干部健康成长的“长效药”。