“守住拒腐防变底线，最紧要的就是守住内心，要从小事小节上守起……”在新任干部集体谈话会上，永寿县纪委监委主要负责同志语重心长的向参会人员讲到。

为教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”，永寿县纪委监委聚焦35岁以下年轻干部这个“关键少数”下好教育管理监督“先手棋”，组织开展“青廉工程”系列教育活动，以“四个一”活动为重点，打好年轻干部廉洁教育“组合拳”。

开展一次“守廉”为主题的谈心谈话，由各单位负责人与本单位35岁以下的科级干部分别进行一次集体谈话和谈心谈话，抓住年轻干部成长“黄金期”，交流“清廉”成长体会，打好廉洁“预防针”，增强拒腐“免疫力”。接受一次“尚廉”为主题的警示教育，组织年轻科级干部赴县纪委监委办案点、公安系统有关警示教育场所及旁听职务犯罪案件庭审过程，通过现场的沉浸式教育，达到“旁听一案、教育一批、警示一片”的良好效果，避免年轻干部在职业生涯起步之时滑入违纪违法的“深渊”。征集以“话廉”为主题的文学作品，促使年轻干部结合自身学习、工作、生活等方面的经历“学廉洁”“谈廉洁”“咏廉洁”。开办一场以“听廉”为主题的培训活动，邀请党校教授讲授一场触及心灵的廉政教育专题培训，为年轻干部解读政策法规、分享工作经验、剖析腐败案例，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，教育引导“关键少数”进一步强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，拧紧思想“总开关”，时刻保持为民务实清廉的政治本色。

“要推动廉洁教育实起来、活起来，必须在增强吸引力、感染力、说服力上下功夫。”永寿县纪委监委相关负责人表示，下一步将充分发挥同级同类案件的警示教育作用，丰富教育方式，推动廉洁教育入脑入心，为年轻干部茁壮成长系好廉洁“安全带”，把好廉洁“方向盘”。