自作风建设专项行动启动以来，永寿紧盯“四个过硬”目标，把牢“五个聚焦”主线，坚持用好“加减乘除”法，为专项行动开展持续“加压升温”。

理论学习勤用“加法”，为专项行动“固本”。结合永寿实际，完善学习计划，通过增加县第十九次党代会等学习内容，坚持“每周一次集体学习、每月一次交流研讨、每季度开展一次书记讲党课和知识测试”，不定期观看廉政警示教育片等方式，打好“线下学习+线上测试”组合拳，让党员干部上讲台，分享学习心得，在学习上自我加压。引导全县党员干部坚持原原本本地学、原汁原味地学，并认真做好读书笔记，及时撰写心得体会等发言材料，做到常学常新、学深悟透、系统全面、融会贯通，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。

检视问题活用“减法”，为专项行动“清源”。坚持问题导向，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合等方式，深入查找突出问题，查摆问题见人见事见思想，把检视问题贯穿专项行动全过程，切实把问题找准找实，做到措施有针对性，整改有时效性。同时，开通作风建设问题电话受理通道，收集群众反映强烈的突出问题，优先处置、快查快办，简化问题收集渠道，群众也可以提出相关意见和建议。

督导检查巧用“乘法”，为专项行动“提质”。坚持以解决问题，推动落实为关键，成立作风建设专项行动工作专班和督导办公室，下设五个督导组，对照32项任务清单，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访、查看资料等方式，加强对专项行动的督促指导。在全县动员大会召开后，及时召开督导办公室工作人员会议，明确近期督导检查重点，对督导检查中发现的部分单位实施方案与工作结合不紧密的问题，责令重新制定，既传导了工作压力，又聚焦主责主业发挥干部作风保障地方发展的乘数效应。

整改落实善用“除法”，为专项行动“增效”。深入开展机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域等专项治理，加大村（社区）阵地乱挂牌的整治力度，全面开展贯彻执行《永寿县改进工作作风七条措施》问题集中整顿，对发现违反《七条措施》的典型人和事，进行集中通报、公开曝光，严肃追责问责，通过“以身边事教育身边人”，着力解决作风突出问题、群众“急难愁盼”问题。坚持将整改落实与建章立制相结合，研究制定《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》《科级领导干部提醒、函询和诫勉实施细则》《受处理处分干部重新使用办法》等制度，把制度建设作为解决问题的治本之策，“当下改”和“长久立”一体推进。