“刚受到处分时我很消极，感觉人生有了污点……不过，幸好组织没有放弃我，找我谈心谈话，及时解开我的心结，让我从负面情绪中走了出来，十分感谢你们。”永寿县一名副镇长因疫情防控工作不力被给予党内严重警告处分，在接受回访后对永寿县纪委监委工作人员感慨地说。

“惩”“治”不是初衷，挽救干部才是目的。永寿县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，在加大处分决定执行力度的同时，切实做好监督执纪“后半篇”文章，对受过处分的党员干部开展暖心回访、贴心教育、真心关怀，让“掉队”干部重新“归队”，重拾干事创业热情。目前，共审结案件186件，开展回访173人，回访率95.58%。

“一个方案”量身开方。为强化受处分人员再教育，该县纪委监委结合回访对象的职务职级、违纪违法事实、工作性质等特点，制定印发了《关于组织开展受处分人员回访教育活动方案》，对回访教育的时间、对象、内容、方式做了明确规定，突出思想教育、工作支持、生活帮助。实践中，回访人员根据被回访人的性格特点和思想动态，量身定制回访方案，让回访工作贴近现实直击心灵，推动思想教育往心里走，往深里走。

“两个结合”精准把脉。深入实际了解受处分人的思想状态、现实表现和工作实绩，认真听取受处分人的思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和建议，坚持面上回访与重点回访相结合，对情绪低落，错误认识不够充分的进行针对回访；对错误认识深刻但不彻底的进行面上回访；对处分满不在乎，有消极抵触情绪的进行重点回访，让受处分人员发自内心地知错、悔错、改错，消除不良情绪，进一步唤醒党性，找回初心。

“三级回访”对症下药。该县纪委监委在对被回访人员分析研判的基础上，采取三级分类回访模式，即：主要领导对党政正职、班子成员对党政副职、各派驻（出）纪检监察机构负责同志对一般和其他干部进行回访，让受处分人既受到了教育，又感受到了组织的温暖，让他们打开心结、敞开心扉、卸下包袱、轻装上阵。结合受处分人的基本情况和个人意愿，采取入户回访、电话回访、一对一面访等多种形式，切实提高了回访教育的精准度，形成回访教育工作登记表173份，分析报告14份。