近期，常宁镇纪委围绕“解放思想谋发展 转变作风办实事”主题教育活动，聚焦“四抓四强”，配合党委、政府重点对机关干部工作效率、业务素质提升、服务质量等方面进行了全面强化，为真正实现内强素质、外树形象，干一流工作、创一流业绩的工作开了头，定了调。

一是抓学习，强素质。常宁镇纪委发挥监督职能，始终把理论学习、思想修养、政策水平的提高作为干部队伍建设的主要抓手，要求机关干部自我加压，增强学习内在动力，结合主题教育活动重点任务，坚持每周自学一个重要篇目，抄写学习笔记、撰写心得体会。同时，持续抓好每周四晚机关夜校学习制度。采取领导讲学、干部领学、观看课件等方式，围绕公文写作、政策法规、先进典型、领导讲话等开展集中培训学习，全面提高干部能力素质。目前，配合党委、政府已组织开展机关夜校学习20余次，检查学习笔记40人，收集心得体会100余篇。

二是抓思想，强认识。常宁镇纪委积极发挥教育引导作用，坚持把对干部的思想政治教育放在首位，将思想教育工作聚焦到忠诚信仰信念上来，落实到守纪律、讲规矩上来，体现到敢于担当上来，扩大学习的广度和深度，通过晨会、机关夜校、“主题党日”等多种方式对全体干部进行理论教育和党性教育，从思想上引导党员干部时刻拧紧思想“紧箍咒”，树立“只要思想不滑坡、办法总比困难多”的干事创业激情，进一步将机关干部思想认识统一到强化作风建设上来，切实把干部教育各项工作任务落到实处。

三是抓工作，强能力。常宁镇纪委全面贯彻落实全面从严治党各项要求，结合当前重点工作，配合党委政府，采取每周一、三、五晨会安排工作，周二、四汇报工作的方式，要求机关干部勤写、善思、多走，改变凭老经验办事、用老办法工作的现象，打破思维惯性、思维定势，全面提高业务工作能力水平。同时，坚持每周组织2名村党支部书记在周日晚领导干部学习会上对本周工作进展情况进行述职汇报，由分管领导进行点评，以此总结经验、找准不足，为下步更好开展工作夯实基础，全力塑造一支会干、会写、会说的高素质干部队伍。

四是抓考核，强落实。常宁镇纪委聚焦监督、执纪、问责“三大主业”，进一步规范干部管理，配合党委政府，结合《永寿县机关事业单位工作人员考勤及请销假管理办法》，修订完善《机关干部管理制度》，严格落实请销假制度、查岗制度、工作责任清单等各类制度，严禁出现拼假凑假现象，采取包片负责制，由包片领导以固定+随机的方式，坚持每周定期不定时到村检查同志到岗情况，对无故不到岗同志予以大会批评通报，做到按纪律办事，靠制度管人，促进机关工作规范化、科学化，高效化。同时，不定时开展基层党建、巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接等业务工作专项督查，发现问题及时反馈整改，确保各项工作落实到位。

截至目前，已累计开展业务工作专项督查7次，发现问题28余处，其中立行立改20处，长期坚持8处。