走进永寿县纪委监委机关楼道，一股清新浓郁的廉洁文化气息扑面而来，纪检监察工作指导思想、职能定位、工作思路、管理制度及各类“廉言廉语”，形式多样、内容丰富，让人不由自主徜徉于清廉文化之中。

近年来，永寿县纪委监委在统筹协调推进全县廉洁文化建设各项工作的同时，紧紧围绕建设清廉机关的总体目标和具体要求，积极探索，通过制度固廉、监督促廉、教育润廉等，做到“点”“线”“面”巧融合，持续推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关落地生根，带头铺就风清气正、实干创新的清廉底色。

提升清廉机关“软实力”。将机关走廊打造成廉洁文化长廊，通过明确工作指导思想、职能定位，学习廉政名言警句，让廉洁文化在机关内部蔚然成风，潜移默化地教育引导纪检监察干部形成严谨有序的工作作风和生活作风。机关文化“软实力”建设既不断改进了领导干部的党风、学风和文风，还向外展示了文明和谐、廉洁高效的纪检监察机关形象。

加大清廉机关“硬约束”。把制度建设作为清廉机关建设的重要保障，以制度建设实效推动清廉机关建设。紧紧围绕“打铁必须自身硬”和“执纪者必先守纪，律人者必先律己”目标要求，相继出台了《永寿县纪检监察干部工作纪律“十不准”》《干部量化积分考核办法》《机关管理办法》等一系列规章制度，大力推进干部队伍思想、作风、纪律、能力建设。设立干部监督室，持续强化对“自己人”的监督和约束，严防纪检监察系统内部出现“灯下黑”，倡导纪检监察干部带头严明工作纪律，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，努力打造一支作风过硬的纪检监察干部队伍。

争当清廉机关“模范生”。为深化清廉机关建设，永寿县纪委监委机关通过党纪法规专题学习、领导班子民主生活会、支部组织生活会、干部个人“庸懒散软”问题对照检查等活动，开展机关纪律作风教育整顿，并不定期开展督促检查，通过严管厚爱相结合，教育引导纪检监察干部一身正气做人，一丝不苟做事，自觉“讲规矩”“守底线”，做为民务实的表率，引领全县各级落实好清廉建设，助力持续擦亮“清廉永寿”品牌。

“我们纪委监委作为全县清廉创建的主要部门之一，在要求其他单位做到的同时，必须始终先行一步，当好清廉建设‘示范生’，起到引领作用。”该县纪委监委主要负责人表示，清廉机关建设是“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的前沿阵地，各单位部门落实好每个清廉单元建设，才能实现全县清廉建设。