今年以来，永寿县委巡察机构聚焦巡察工作质效全面提升，紧密结合工作实际，多措并举提升队伍素质，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察干部队伍。

强化学习交流，锻炼“开口能说”能力。永寿县委巡察机构牢牢把握政治巡察定位，把加强干部思想淬炼和能力提升摆在重要位置，聚焦新时代新要求，形成年度全员培训、双周夜校、党支部学习主体的干部教育培训体系。巡察干部既当“学生”又当“老师”，县委巡察办班子成员、业务骨干、巡察组组长、副组长、巡察专员轮番登台，就理论知识、专业技能、工作经验、意见建议、信息录入、立卷归档等内容畅所欲言、互动沟通，切实提升干部“动脑能思”“开口能说”的能力。

强化传帮互促，培养“提笔能写”能力。“老同志要言传身教，发挥好‘传帮带’作用，当好青年干部的业务导师……”这既是县委对巡察干部的工作要求，也是巡察干部做好巡察工作的必然选择。既要会在巡察发现问题，又要会在工作中总结提炼，已经成为新时代巡察干部一项基本能力建设要求。永寿县委巡察机构建立“以老带新”传帮带机制，由工作经验丰富的领导干部或业务骨干与青年干部结对，助推青年干部迅速成长为业务能手，不断提升“笔头功夫”。同时，县委巡察办聚焦信息、宣传、调研等出台考核激励办法，从制度层面增强了干部提笔撰写的积极性。

强化业务练兵，锻造“遇事能干”能力。坚持每年选派2至3名专职巡察干部参加省委巡视、市委巡察跟班学习，以干代训，在实践中零距离参与省委巡视和市委巡察工作。积极参与全县疫情防控、经济社会发展等重点工作的督查督导，在一线锻炼中汲取工作经验，着力提升发现问题、解决问题的能力。编印《永寿县委巡察工作指引》，为巡察工作中措施使用、把脉定性、线索移交、督促整改、立卷归档等各环节提供了样板标尺，推动全县巡察工作质效整体提升。

“推动新时代政治巡察工作高质量发展，对干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求。永寿县委巡察机构坚持理论学习与实践练兵并重，聚焦思想淬炼、政治历练、工作锻炼、专业训练，形成比学赶超的浓厚氛围，多措并举加强队伍建设，推进巡察工作规范化、标准化。”永寿县委巡察办主要负责人表示。