“通过这次廉政谈话，使我对今后如何正确行使权利，落实“一岗双责”有了更加清晰的思路和打算。我将把此次廉政谈话作为推进工作的动力，在岗位上开拓进取，秉公用权，以务实的作风、优异的成绩，为永寿经济社会发展贡献力量。”近日，在一场场面对面的廉政谈话中，永寿县各镇办、部门“一把手”分别亮家底、说问题、道实情、谈目标。

为进一步加强党风廉政建设，切实提高干部职工廉洁自律意识和廉政风险防控能力，永寿县6镇1办纪（工）委和5个派驻纪检监察组对所在镇办及综合监督单位“一把手”开展“一对一”廉政谈话，鼓励“一把手”当好为民“领头雁”，做好廉洁“排头兵”，切实压紧压实全面从严治党主体责任。

谈话中，根据镇办党委及各综合监督单位负责人工作职责和任务分工实际，深入查找分析各自廉政风险点，从“严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实加强本单位、本部门党风廉政建设，坚守责任担当务必履职到位”等八个方面开展廉政谈话，督促“一把手”及其班子成员以学悟廉，带头明法纪、知行止，带头查摆廉政风险点，加强权力运行制约监督，进一步提高岗位廉政风险防控和监管能力，推动廉政风险防控工作常态化、长效化、机制化。

“结合监督工作实际，我们驻县委办纪检监察组和14个党政部门‘一把手’进行了廉政谈话，通过肯定式谈、问题式谈、要求式谈，由总及面、由浅入深，打好‘预防针’、念好‘紧箍咒’。”永寿县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长苏强表示，“我们对‘和什么人谈’提前谋划，对‘谈什么问题’客观分析，对‘提什么要求’有所侧重，真正让廉政谈话达到红脸出汗、警醒警示的效果。”

近年来，永寿县纪委监委坚持把廉政提醒谈话作为抓早抓小的重要举措，结合日常监督实际，突出问题导向和谈话的针对性，教育“关键少数”和关键岗位人员严守思想底线、强化纪律红线、自觉拒腐防变，做到勤廉务实、秉公用权。同时，强化协同意识，积极协助镇办党委和驻在单位党组抓好年度党风廉政工作部署安排和作风纪律专项整治活动，实现监督责任与主体责任同向发力，持续营造全面从严治党越往后越严的氛围。

“此次谈话就是为谈话对象‘精准画像’，通过‘一对一’廉政约谈，准确把握单位‘一把手’思想动态及对党的各项路线方针政策贯彻执行情况，通过加强防范教育，延伸监督触角，充分激活‘头雁效应’，起到了关口前移、事前预防、推动工作的目的，筑牢了廉洁自律‘防火墙’。”永寿县纪委监委负责人表示。