“作为镇里的民政干事，你的工作职责就是架起党和群众连心桥，但是你在优抚调查摸底中不深入不细致，导致困难群众没有及时得到政府救助。今天给你谈话提醒，就是希望在今后的工作中能进一步增强责任意识和担当意识，以积极的态度和有力的措施确保工作取得实效……”

“四种形态”中的“第一种形态”是防止党员干部犯错误的“第一道防线”，有利于加强对党员干部的日常监督管理。长期以来，永寿县纪委监委坚持把纪律挺在前面、用好用足“第一种形态”，精准把脉，对症下药，及时将诫勉谈话、批评教育、提醒谈话等作为有力抓手，让监督执纪更精准，把问题消灭在萌芽状态，防止党员干部因“小节”酿成“大错”，切实筑牢第一道防线。

在具体实践中，永寿纪委监委充分利用领导干部个人有关事项报告和廉政档案为党员干部“精准过筛”，综合运用信访举报、监督检查、派驻监督、政治巡察等渠道为党员干部“全面体检”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“对症治疗”，既直指问题、分析原因，阐明纪律的严肃性，又帮助干部纠正错误、放下包袱、轻装上阵，同时在“第一种形态”运用上，落实政治关爱式谈话要求，对党员干部存在的一般性问题，通过组织学习党章、重温入党誓词等，使谈话和学习成为党员干部提升党性修养的重要途径。

对于问题干部，做好回访跟踪，随时掌握被回访干部的思想认识、工作态度、生活动态等情况，通过激励谈心，思想教育，让问题干部重拾初心使命，重树为民情怀，坚定理想信念，推动具体工作落实，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

“党员干部保护人民，我们保护党员干部。今后我们将继续秉承‘惩前毖后、治病救人’的原则，从关心爱护干部的角度出发，加强诫勉谈话、批评教育、提醒谈话等，及时拉一把踩到纪律红线的党员干部，防止一般违纪变成违法甚至滑向犯罪。”永寿县纪委监委负责人表示。