为不断推进案件审理工作高质量发展，永寿县纪委监委将规范化法治化建设作为有效提升纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的重要抓手，落实到案件审理全过程，不断提高审理工作法治化规范化水平，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

选优配强审理干部，提升队伍专业化。一是坚持思想政治硬、信念坚定、素质优良的原则，配齐配强审理人员3名，审理室干部均本科及以上文凭。二是通过上派下挂、跟案学习、集中培训、菜单式培训等方式提高审理人员的政治站位和政治觉悟，纪法理论知识储备。三是依托顶岗培训、以案代训、案件质量评查对30余名基层审理干部进行手把手培训，从党纪思维、法治思维、定性处理，纪法衔接、法法衔接等方面不断完善知识储备，不断提升业务素养，专业化水平。

重视制度建设，推进审理工作规范化。一是坚持“一案一评查”制度，每月移送审理案件，就每个案件审理存在问题向办案单位书面反馈问题，并督促办案单位立即整改。二是转发省纪委监委关于规范审理谈话工作，及规范处分决定宣布工作的意见，要求各基层纪检监察组织系统学习并严格落实。三是依据党纪党规及上级文书模板，制作《审查调查及审理模拟卷》及《案件质量提升手册》，供各办案单位干部学习、参考。

严格审核把关，提高案件质量。“三化”建设工作开展以来，仅仅围绕案件质量这个根本，着眼案件质量审核把关这个主责主业，努力确保每个案件都经得起检验。一是认真落实案件审理工作责任制，严把案件质量关。以打造铁案为目标，切实发挥好审理“关口”“出口”“窗口”作用，对每件移送审理（协审、代审）案件，对其程序、实体出现的问题均以书面形式向办案单位予以反馈，并督促及时整改。二是强化协调，凝聚案件高质量发展合力。审理室及时与各办案单位进行沟通，对其案件查办过程中遇到的程序、措施使用等问题及时提供参考意见。三是准确把握党的政策策略，深化运用监督执纪“四种形态”。

做好后半篇文章，夯实审理成效。一是开展了处分执行情况专项自查活动，对发现的2个问题要求各相关组织及单位立即整改，并督促组织人社部门切实履行好各自职责，目前所有问题已全部落实到位。二是组织安排对2020年至今给予处分的120人开展回访教育活动，通过走读谈话、入户、电话回访等方式，了解其思想转变、工作开展、是否存在困难等情况进行了解，达到了挽救干部、关爱干部的目的。三是开展警示教育。坚持“用身边事教育身边人”，充分发挥反面典型警示作用，依托处分宣布、县纪委通报曝光平台，以案为鉴，亮明红灯红线，持续释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号，警示教育广大党员干部知敬畏，明底线，不逾越。四是督促下发纪检监察建议。对案件中发现的执行法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，综合分析问题成因，坚持点面结合，充分运用纪检监察建议机制，推进问题整改和作风转变。