根据县纪委关于“三化”建设工作的实施细则要求，结合市纪委交叉检查和抽查暗访反馈问题交办单相关内容，驻县委办纪检监察组认真分析研判反馈问题，制定整改台账和方案，做实做细问题整改，举一反三，查漏补缺，不断加强自身建设，有效提升派驻监督工作深入开展。

  全面认领反馈问题，认真落实整改。依据“三化”建设交叉检查反馈问题交办单，驻县委办纪检监察组召专开题会议认真学习研究，针对存在的8个共性问题和1个个性问题建立整改台账，提出整改方案，逐项分析研判制定整改措施，特别是对于案件管理、文书运用、证据收集等重点环节明确整改时限和责任人，立行立改，严格落实长效机制。

  对标细则查漏补缺，努力补齐短板。根据县纪委印发的《关于加强县镇（街道）纪检监察机关（机构）标准化规范化专业化建设的实施细则》要求，认真分析研判查漏补缺。一是主动联系完善设施设备，通过一周多时间的努力，目前已经配齐4间办公用房，新布置的信访室相关制度均已上墙，办公桌椅、电脑也已到位。另外保密优盘、录音笔、执纪执法记录仪、保密文件柜等设备也已配齐，设施设备标准化建设按照要求已基本到位。二是根据工作运行规范化的要求，规范运行机制。积极梳理归档县纪委印发的相关制度文件，对于规范性指导性文件专项归档，同时组织组内干部系统学习，通过系统的整理学习，再次加深纪检监察干部对制度规则掌握情况。在规范日常管理，加强线索管理处置，严格执纪执法程序，提高案件质量，加强安全监管等重要工作中发挥重要作用。同时，编印驻县委办纪检监察组相关制度文件，上下联动，不断提升运行机制规范化水平。

  加强业务知识学习，提升专业能力。按时参加县纪委组织的相关学习培训和知识测试，继续加强自主学习，每周安排组内集中学习和自主学习，纪检监察组组长负责监督落实，并对学习笔记实行周审阅。积极配合做好县纪委抽调轮训工作，通过纪检监察干部“上挂下派”实现业务能力快速提升，目前已经选派1人在县纪委顶岗轮训。注重内控制度执行，强化自我监督，坚持刀刃向内，加强本组纪检监察干部内部监督管理，加强请示报告，增强规矩意识，对苗头性，倾向性问题及时提醒，坚决防止“灯下黑”。同时，注重学习与实践相结合，在日常监督和案件办理中规范运用相关制度，在实践中提升干部业务素养。